Что такое тренинг




Что такое тренинг

Для личностного роста, успешного обучения и повышения эффективности трудовой деятельности часто используется весьма распространенная техника активной передачи знаний и развития навыков – тренинг. Что это такое?

Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Что такое тренинг" Как научиться красиво говорить Как регулировать свой мозг Как провести тренинг на работе

Инструкция

1
В переводе с английского слово «тренинг» означает тренировка, воспитание или обучение. Главная компонента этой техники – интерактивное групповое общение. Предназначен тренинг для выработки и передачи таких навыков, которым невозможно научиться, используя только теоретический материал. Разновидностей тренингов существует огромное множество. Например, бизнес-тренинги могут развивать навыки переговоров, самопрезентации, делового общения, эффективного использования рабочего времени. Тренинги иностранных языков позволяют участникам закрепить словарный запас, научиться использовать его в разговорной речи. В то время как личностный тренинг направлен на решение комплексов и внутренних психологических проблем человека.

2
В процессе качественно организованного тренинга участники переживают массу эмоций, находят выход из сложных жизненных ситуаций, развиваются личностно, обретают душевное равновесие, учатся эффективно решать бизнес-задачи и принимать решения. Помимо индивидуальных достижений каждого участника, тренинг способен помочь сплотить образованную для какой-либо цели группу людей, сформировать рабочую команду и распределить роли каждого из ее участников.

3
Проводить тренинги можно с группами от пяти человек. Иногда число участников может доходить до 100. Важный момент – участие в группе должно быть добровольным. Количество членов группы зависит от целей «тренировки» и способностей тренера. Чаще всего у тренинга отсутствует жесткий сценарий. Именно поэтому очень важно мастерство тренера, умеющего чувствовать настроения участников и направлять общение в нужное русло. Другая задача тренера – организовать группу и обеспечить максимальный психологический комфорт каждого из ее членов.

4
Для того чтобы участники доверяли тренеру и остальным членам группы, что особенно важно на психологических тренингах, существуют определенные правила. Например, еще перед началом занятий участники определяются с формой обращения друг к другу – по имени и на «ты». Также они узнают, что общение на тренинге происходит по принципу «здесь и сейчас», т.е. – участники говорят только о том, что волнует их именно в этот момент. Важное условие доверия – конфиденциальность происходящего. Участники не имеют права обсуждать вне тренинга то, что происходит на нем. Согласно правилам, каждому члену группы дается возможность высказаться, причем не безлично - «многие думают», а персонифицировано – «я думаю».

5
На тренингах в основном используются следующее техники: деловые и игровые ролевые игры, психодрама, кейсы (поиск решения проблемы путем анализа информации), мозговые штурмы, дискуссии. Часто в своей работе тренеры используют видео- и аудиоаппаратуру, позволяющую человеку увидеть или услышать со стороны себя и других людей.

6
Помимо заданий, направленных на решение главной проблемы членов группы, тренер может использовать развлекательные или расслабляющие упражнения. Они нужны для поднятия интереса к тренингу, раскрепощения, раскрытия внутреннего мира участников. А чем доброжелательнее и теплее будет обстановка в группе, тем более эффективно решится и общая задача тренинга.

Как просто
В рубриках: Другое Психология

Другие новости по теме:

В чем смысл тренингов?
В чем смысл тренингов?
Довольно часто приходится слышать о проведении всяких тренингов, о том как они помогают и насколько полезны. А в чём же всё-таки их смысл? Зачем они нужны. Чтобы ответить на этот вопрос для начала надо понять что такое тренинг по своей сути. Тренинг – это такой вид индивидуального и группового
Как выбирать бизнес-тренинг
Как выбирать бизнес-тренинг
Интернет пестрит огромным количеством предложений обучения и различных видов тренингов для повышения квалификации в той или иной сфере деятельности. Реклама сулит молниеносный успех в кратчайшие сроки. Но так ли это на самом деле? Тренинг – курс занятий продолжительностью от 1 дня до нескольких
Как провести тренинг на работе
Как провести тренинг на работе
В настоящее время популярной формой обучения являются тренинги, ведь на восемьдесят процентов они состоят из упражнений и отработки полученных знаний на практике. Все больше компаний проводят мастер-классы и образовательные программы для сотрудников, а теперь это предстоит и вам. Спонсор размещения
Как проводить тренинги для детей
Как проводить тренинги для детей
Тренинг - это отличная возможность познакомить детей друг с другом, создать в коллективе доверительную обстановку и выявить, кто из ребят на что способен. У всех тренингов есть некоторые общие правила проведения. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как проводить тренинги для детей" Как встать в
Зачем нужны тренинги
Зачем нужны тренинги
В условиях жесткой конкурентной борьбы уровень профессиональной и психологической подготовки кадров приобретает все большее значение. От него во многом зависит успех управления предприятием и уровень мастерства его сотрудников и персонала. Проводимые высококвалифицированными специалистами тренинги
Как писать тренинг
Как писать тренинг
Тренинг – групповое занятие, направленное на формирование и отработку желаемых навыков. Это интерактивная форма обучения. Поэтому при проектировании и организации тренинговых занятий основное внимание уделяется формированию условий для практики. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как писать
Как выбрать подходящий психологический тренинг
Как выбрать подходящий психологический тренинг
Различные психологические тренинги с годами становятся все популярнее. В интернете и печатных СМИ все чаще публикуется реклама, обещающая за пару дней превратить вас в роковую соблазнительницу или великого оратора. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как выбрать подходящий психологический
Как провести тренинг
Как провести тренинг
Тренинги на сегодняшний день являются одним из самых популярных методов повышения квалификации сотрудников компании, обучения их новым умениям и навыкам. Это помогает существенно увеличить доходность бизнеса. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как провести тренинг" Как провести семинар Как
Как сделать тренинг
Как сделать тренинг
Разнообразные тренинги в наше время являются актуальным методом личностного развития и роста, и особенно популярными они являются в корпоративной среде, благодаря своему командообразующему эффекту. Разработка новых тренингов – непростая задача, с которой может справиться только опытный и
Как провести тренинг по продажам
Как провести тренинг по продажам
Компании, которые внимательно относятся к повышению квалификации своих сотрудников, время от времени проводит тренинги. Если вы впервые задумались о том, как провести тренинг по продажам, вот несколько советов на эту тему. Вам понадобится Вам потребуется время и обучающая компания. Спонсор