Как представить нового сотрудника коллегам


В рубриках: Офисная жизнь

Как представить нового сотрудника коллегам

Очень важным для нового сотрудника, пришедшего в вашу компанию, является его первый рабочий день. Большое значение имеет процесс представления его коллективу, позволяющий сразу же познакомить его с теми, с кем ему предстоит трудиться вместе и способствующий быстрейшей адаптации. Обычно представление нового сотрудника коллегам поручается работнику отдела кадров или его непосредственному руководителю.

Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как представить нового сотрудника коллегам" Как оформить уголок по охране труда Как оформить профсоюзный уголок Как составить график выхода на работу

Инструкция

1

Сначала необходимо представить нового сотрудника руководителю предприятия, компании или руководителю подразделения. Это позволит изначально задать позитивное направление взаимоотношениям. Если непосредственный руководитель не участвовал в приеме на работу нового сотрудника, то сначала следует представить их друг другу. Познакомить с руководством компании можно заочно, показав их фотографии и назвав фамилии, имена и отчества, чтобы сотрудник, встретившись с ними впоследствии, уже знал статус этих людей.

2

Исключить возможное негативное отношение коллег очень важно сразу. Представьте нового сотрудника, указав не только его фамилию, имя и отчество, должность, которую он будет занимать, но и некоторые сведения из его биографии. Лучше всего перечислить те предприятия и занимаемые должности, на которых новичок трудился раньше, и которые послужат подтверждением его профессионализма и высокой квалификации. Это внушит будущим коллегам уважение и настроит их на позитивное отношение к новичку.

3

Для представления лучше всего выбрать время, когда собран весь коллектив. Это можно сделать, например, на пятиминутке или на специально созванном собрании. Во время представления после анкетных данных расскажите о тех функциях, которые будет выполнять новый сотрудник, опишите ему те функции, которые выполняют его коллеги. Назовите имена и отчества тех из них, кто занимает ключевые посты, и к кому ему нужно будет обращаться за помощью.

4

Предоставьте слово новичку, пусть он скажет о себе несколько слов и ответит на вопросы коллег, которые могут возникнуть. Познакомьте его со смежниками, опишите структуру обращений, проведите экскурсию по смежным отделам, представьте и там своего нового сотрудника.

5

Покажите новичку его рабочее место, особенно обратите внимание на те моменты, когда оборудование будет использоваться совместно с несколькими коллегами, ведь иногда несколько человек могут работать на одном компьютере, пользоваться одним телефоном. Ознакомьте его с местами отдыха, порядком пользования кухней. Расскажите, к кому он может обратиться за канцелярскими принадлежностями.

6

Не забудьте пожелать новому сотруднику успехов. Выразите уверенность, что он быстро вольется в коллектив и будет трудиться с радостью и ощущением того, что он на своем месте.

Как просто

Другие новости по теме:

Первый рабочий день Как помочь новичку адаптироваться в компании
Первый рабочий день Как помочь новичку адаптироваться в компании
В первые два-три дня после выхода на работу нового сотрудника начинается его знакомство с компанией. И именно в эти несколько дней многие новые, даже самые опытные сотрудники чувствуют себя неуверенно и более всего нуждаются в поддержке. Новичок оказывается в непривычной для него обстановке:
Как оформить график сменности
Как оформить график сменности
Многие работодатели устанавливают на своем предприятии сменный график работы и составляют график сменности. Обычно он является приложением к локальному нормативному акту организации о сменном характере работы. Вам понадобится - документы работников; - Трудовой Кодекс РФ; - печать организации; -
Как представить хорошего человека
Как представить хорошего человека
Правильное представление человека способствует установлению доброжелательных отношений и их возможному продолжению. Поэтому, собираясь представить кому-то своего хорошего знакомого, учитывайте ситуацию общения и соответствующие обстановке правила этикета. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как
Как ввести нового сотрудника
Как ввести нового сотрудника
В последнее время менеджеры по персоналу большое внимание стали уделять адаптации на предприятии новых сотрудников. Этот процесс для некоторых людей проходит достаточно болезненно, поэтому ввод нового сотрудника, его привыкание к коллективу должно контролироваться кадровой службой. Такая помощь
Как сдавать должность
Как сдавать должность
Многие сталкиваются с ситуацией увольнения с работы, либо перехода на другую должность. Обычно при этом руководство просит передать все дела новому сотруднику. Для передачи должности потребуется определенное время. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как сдавать должность" Как передать дела от
Как войти в новый коллектив
Как войти в новый коллектив
Новый сотрудник, устроившись в компанию, испытывает определенное чувство тревожности: справится ли он с обязанностями, сможет ли поладить с начальством, получится ли влиться в новый коллектив. Чтобы адаптация на рабочем месте прошла быстрее, важно показать свои профессиональные качества, составить
Как представить бухгалтера
Как представить бухгалтера
Профессия бухгалтера сегодня очень востребована, и без его услуг не может работать ни одно предприятие. От его умения, грамотности и опытности во многом зависит успех развития компании. Не зря главный бухгалтер во многих организациях считается второй по величине фигурой после руководителя. Спонсор
Как аттестовать сотрудника
Как аттестовать сотрудника
С точки зрения работника аттестация – проверка профессиональных знаний и навыков в соответствии с должностной инструкцией на определенном рабочем месте, с точки зрения работодателя – возможность оценки соответствия специалиста занимаемой должности. Для того чтобы аттестовать сотрудника,
Как представить нового сотрудника
Как представить нового сотрудника
Ротация кадров на предприятии, привлечение новых сотрудников – естественный процесс. Поэтому в любом, даже давно сложившемся коллективе, всегда может появиться новый сотрудник. В этом случа, перед руководителем или сотрудником кадровой службы встает вопрос о том, как представить его новым коллегам.
Как представить руководителя
Как представить руководителя
В деловой жизни постоянно возникают ситуации, когда требуется представить людей друг другу. В частности, такой вопрос может встать перед начальником отдела кадров или вышестоящим руководителем, когда требуется представить коллективу нового руководителя подразделения. Деловое общение коллектива и