Как оформить дополнительный отпуск


В рубриках: Офисная жизнь

Как оформить дополнительный отпуск

Дополнительный оплачиваемый отпуск, это время отдыха, которое должно быть предоставлено работнику, не считая основного оплачиваемого отпуска. На период нахождения в дополнительном отпуске за сотрудником сохраняется его средняя заработная плата.

Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как оформить дополнительный отпуск" Как оформить очередной отпуск Как оплачивать январские каникулы Как отправить в отпуск директора

Инструкция

1

Минимально допустимая длительность дополнительного отпуска зависит от причины предоставления и должности сотрудника и прописана в ТК РФ и ряде нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.
Выделяют две категории дополнительных отпусков: обязательные (работодатель обязан предоставить такой отпуск работнику в соответствии с законодательством) и добровольные (те, что предоставляются по решению работодателя и прописаны в коллективном или трудовом договоре).

2

Обязательный дополнительный отпуск, согласно ТК РФ, предоставляется на ежегодной основе тем сотрудникам, которые работают ненормированный рабочий день, в условиях Крайнего Севера, а также сотрудникам, занятом на вредном или опасном производстве.

3

Дополнительный отпуск предоставляется работнику в полном размере только в том случае, если он отработал во вредных условиях минимум 11 месяцев. В противном случае производится перерасчет продолжительности отпуска пропорционально реально отработанному во вредных условиях времени. Обратите внимание, стаж работы влияет не на факт предоставления отпуска, а на его продолжительность.

4

Для того, чтобы оформить такой дополнительный отпуск, его по аналогии с обычным, фиксируют в графике отпусков. Перед началом отпускного периода издают приказ о предоставлении сотруднику дополнительного оплачиваемого отпуска. Важное требование к службе по работе с персоналом – данные о дополнительных отпусках должны в обязательном порядке присутствовать в личной карточке сотрудника.

Как просто

Другие новости по теме:

Как оформить приказ на отпуск
Как оформить приказ на отпуск
Если вы хотите оформить приказ о предоставлении отпуска в программе «1С: Зарплата и управление персоналом», то помните, что во всех случаях, кроме отпуска по уходу за ребёнком, отпуск регистрируется в программе документом «Отпуска организаций». Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как оформить
Как оформить приказ на отпуск для работника
Как оформить приказ на отпуск для работника
Всем работникам, проработавшим в организации, предоставляется право на ежегодный отпуск, оплачивает отпуск работнику работодатель. Чтобы работнику уйти в отпуск, необходимо написать заявление, а руководителю предприятия издать приказ на отпуск. Бланк приказа на отпуск можно скачать по ссылке
Как оформить учебный отпуск
Как оформить учебный отпуск
В соответствии с трудовым законодательством, работникам, совмещающим работу с успешным обучением в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, который необходимо правильно оформить. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как
Как считать дополнительные отпуска
Как считать дополнительные отпуска
Существует три вида оплачиваемого отпуска – это ежегодный основной, который не может быть меньше 28 календарных дней, удлиненный и дополнительный, предусмотренный статьей 116 ТК РФ. Дополнительный отпуск может быть предоставлен любому сотруднику, если это указано в коллективном договоре, и
Как заполнить приказ на отпуск
Как заполнить приказ на отпуск
Отпуска, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, могут быть ежегодными оплачиваемыми и ежегодными дополнительными оплачиваемыми. Также отпуск может быть учебным или предоставляться без сохранения заработной платы. При составлении приказа на отпуск следует учитывать некоторые моменты. Спонсор
Как считать отпуск
Как считать отпуск
Как проверить, соблюдаются ли ваши права при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска? Начните с расчета продолжительности своего оплачиваемого отпуска. Это поможет вам взять максимально длительный отпуск или получить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Спонсор размещения P&G
Как оформить приказ на отпуск в счет отпуска
Как оформить приказ на отпуск в счет отпуска
Согласно действующему трудовому законодательству, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с утвержденным графиком. Право на его использование возникает после шести месяцев непрерывной работы в организации. Однако бывают ситуации, когда сотруднику необходимы дни
Как оформить работнику отпуск без содержания
Как оформить работнику отпуск без содержания
Отпуск без содержания предоставляется работнику вне зависимости от графика отпусков организации, без учета трудового стажа, по просьбе работника, но на усмотрение работодателя. Вам понадобится - заявление сотрудника; - приказ по форме Т-6. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как оформить
Как оформить отпуск работнику
Как оформить отпуск работнику
Каждый работник имеет право на отпуск длительностью 28 календарных дней в году, а некоторые категории - более продолжительный. Для оформления отпуска строго по закону необходимы график отпусков организации, заявление работника и подготовленный на основании этих документов приказ. Вам понадобится -
Как посчитать количество дней отпуска
Как посчитать количество дней отпуска
Споры между работником и работодателем отнюдь не редкость, но прежде чем предъявлять претензию нанимателю, сотруднику стоит убедиться в собственной правоте и заручиться поддержкой Трудового кодекса. Учимся самостоятельно считать количество дней отпуска Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как