Как рассчитать общий трудовой стаж Выплаты всех социальных пособий производятся, исходя из общего стажа, который рассчитывается по всем записям в трудовой книжке. Раньше выплаты производились, исходя из страхового стажа сотрудника. Общий стаж можно посчитать двумя способами – используя компьютерную программу или произвести полный подсчет вручную. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как рассчитать общий трудовой стаж" Как посчитать общий стаж работы Как считать стаж Как рассчитать страховой стаж, исходя из больничного

Как сделать контент-анализ Контент-анализ является одним из самых важных методов научной работы. Любая, более-менее серьезная научная работа всегда будет включать в себя этот метод. Успешное проведение контент-анализа гарантирует успешность всей научной работы в целом. Вам понадобится Источники исследования Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как сделать контент-анализ" Как создавать PR-тексты и эффективно взаимодействовать со СМИ Как найти тендер Как проводить факторный анализ Инструкция 1 Контент-анализ - один из

Как разработать регламент Эффективность работы любого предприятия зависит от эффективности управления. При этом все бизнес-процессы и все их участники, от генерального директора до простого служащего, должны в своей работе придерживаться установленных регламентов. Многие факторы – трудовая дисциплина, технологические процессы и строгое выполнение технических требований, зависят от того, насколько жестко заданы эти требования и насколько жестко они контролируются с помощью разработанных на предприятии регламентов.

Как рассчитать среднесписочную численность работников Что такое среднесписочная численность и зачем она нужна? Это показатель работы предприятия. Он требуется для налоговой инспекции (все работодатели, независимо от численности и размеров, отчитываются перед налоговиками до 20 января каждого отчетного года), а также для статистики. Вам понадобится Табели учета рабочего времени. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как рассчитать среднесписочную численность работников" Как заполнить форму среднесписочной численности работников Как определить

Как отметить юбилей компании Корпоративные праздники стали неотъемлемой частью жизни российских организаций. Сейчас стало модным отмечать Дни рождения не только сотрудников, но и самой компании. Стоит задуматься над тем, как организовать это событие, чтобы оно запомнилось надолго. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как отметить юбилей компании" Как отметить день рождения в коллективе Как поздравить сотрудницу с днем рождения Как провести день рождения компании Инструкция 1 Решите, где именно будет проходить торжество.

Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска Любому сотруднику, работавшему по трудовому договору, при увольнении положено оплатить все дни неиспользованного отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней по трудовому законодательству. В некоторых случаях отпуск может составлять большее количество дней, например при работе в тяжелых и вредных условиях, при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территорий, у несовершеннолетних сотрудников и т.д. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как рассчитать

Как спланировать рабочий день Для того чтобы работа была эффективной, продуктивной и приносила удовлетворение и самим сотрудникам, и их руководителям, недостаточно иметь определенную долю профессионализма – очень важно также уметь планировать рабочий день, так как правильная организация рабочего времени может помочь любому сотруднику добиться в работе высоких результатов без чрезмерных энергозатрат. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как спланировать рабочий день" Как учитывать праздничные дни к отпуску Как рассчитать

Как оформить декретный отпуск сотрудника Практически в каждой организации есть молодые сотрудницы, которые однажды решаются на рождение ребенка. А по истечении нескольких месяцев возникает необходимость оформления декретного отпуска. Вам понадобится Трудовой Кодекс РФ, Федеральный закон №255-ФЗ от 29.12.06г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как оформить декретный отпуск сотрудника" Как писать заявление на отпуск Как уйти в

Как оформить приказ на отпуск по уходу за ребенком В соответствии со статьей № 255 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Его может оформить женщина, родившая или усыновившая ребенка, или близкий родственник, который будет ухаживать за ребенком. Предоставление отпуска нужно отразить в приказе унифицированной формы № Т-6 утвержденной Госкомстатом РФ 5.01.2004 года под №1. Вам понадобится -заявление -копия свидетельства о рождении -справка с места работы супруга -удостоверение об усыновлении -копия

Как организовать совещание Совещание - традиционный атрибут любого управленческого процесса. Значимость, характер, технический уровень, продолжительность этой деловой встречи могут быть различными в зависимости от конкретных целей и условий проведения. В то же время у этого мероприятия есть две главные отличительные черты: на совещании обсуждается та или иная проблема или задача, а итогом должно стать определенное решение. Результативное совещание требует четкой организации. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как