Как написать заявление о трудовых спорах За защитой своих трудовых прав вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам (КТС), созданную на вашем предприятии, или непосредственно в суд. Конкретную форму защиты нарушенных прав вы выбираете сами. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как написать заявление о трудовых спорах" Как решить трудовой спор Как оформить выписку из трудовой книжки Как исправить запись даты в трудовой книжке Инструкция 1 К компетенции КТС относятся споры об изменении существенных условий трудового

Как перевести работника с совместительства на основную работу При возникновении необходимости перевести совместителя на основное место работы кадровым работникам нужно оформить все документы по трудовому законодательству. Не зависимо от того, внешним или внутренним совмещение является должность для работника, правильнее всего будет уволить сотрудника с нее и принять вновь, указав, что она является основной. Вам понадобится Документы работника, документы предприятий по основному месту работы и совместительству, печати организаций, ручка, бланки

Как оформить выписку из трудовой книжки Работникам на предприятиях иногда требуется выдать выписку из его трудовой книжки. На оформление выписки имеет право кадровый работник. Сотруднику необходимо написать заявление директору, который издает приказ. Документ направляется кадровикам, которые на фирменном бланке составляют выписку из трудовой книжки данного работника. Вам понадобится Бланки соответствующих документов, печать предприятия, документы организации, документы работника, ручка. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как

Как быть, если работодатель не отдает трудовую книжку При увольнении, сокращении сотрудника фирма-работодатель обязана выдать трудовую книжку и все сопутствующие документы. Иногда случается и так, руководитель посчитал, к примеру, что вы не передали какие-либо материальные ценности или не передали свои обязанности, и не отдал вам основной документ о вашей трудовой деятельности. Тогда вы вправе привлечь его к административной ответственности или взыскать компенсацию за моральный вред. Вам понадобится - паспорт; - реквизиты работодателя; -

Как быть, если не заключают трудовой договор Трудовые отношения должны быть закреплены договором, который можно оформить на определенный срок до 5 лет или бессрочно. Если работодатель не спешит оформлять документ, но при этом сотрудник допущен к работе, в силу вступает статья №67, ч.2 Трудового кодекса РФ. Вам понадобится - заявление в трудовую инспекцию; - заявление в суд. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как быть, если не заключают трудовой договор" Как оформить работника индивидуальному предпринимателю Как перевести на неполное

Как оформить отпуск на три года по уходу за ребенком На всех предприятиях работники кадровой службы сталкиваются с тем, чтобы оформить сотрудникам отпуск по уходу за ребенком, которых может быть продолжительностью полтора и три года. Для этого специалисту необходимо написать заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет и компенсационные выплаты, а директору организации издать соответствующий приказ. Вам понадобится Документы работника, свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы второго родителя, бланки

Как вести себя в разговоре с начальством по телефону Предстоящие разговоры с начальством заставляют понервничать многих работников. Ведь шеф – это человек, от которого во многом зависит ваше благополучие, поэтому разговаривать с ним надо осторожно, чтобы не вызвать на себя гнев и добиться выполнения своей просьбы. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как вести себя в разговоре с начальством по телефону" Как вести себя с руководителем Как вести себя с начальством Как избавиться от страха перед начальством Инструкция 1 Если вы разговариваете с

Как оформить перевод на должность генерального директора Перевести сотрудника на должность генерального директора возможно путем решения учредителей в виде протокола. С работником следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, причем его номер не меняется. В личной карточке необходимо сделать отметку о таком переводе, а в трудовую книжку – внести запись, заверить ее надлежащим образом. Вам понадобится - документы работника; - протокол учредительного собрания (единоличное решение единственного участника); - документы предприятия;

Как решить трудовой спор В случае возникновения разногласий между работником и работодателем необходимо создать комиссию по трудовым спорам. Ее формированием может заниматься одна из сторон конфликта. Созданная комиссия выносит решения, руководствуясь Трудовым кодексом РФ и нормами федерального законодательства. Вам понадобится - документы компании; - печать организации; - Трудовой кодекс РФ; - федеральное законодательство; - документы работника; - бланк протокола комиссии; - бланк заявления о возможности решения

Как оплачивать январские каникулы Законодательством Российской Федерации установлены нормы оплаты труда сотрудников компаний в январские каникулы. Заработная плата в новогодние праздники исчисляется в соответствии с коллективным договором или другим локальным нормативным актом. При выполнении трудовой функции в праздничные дни вознаграждение рассчитывается в двойном размере, но есть оговорки в законах при исполнении должностных обязанностей свыше месячной нормы. Вам понадобится - Трудовой кодекс РФ; - штатное расписание; -