Для чего нужна трудовая книжка Наличие трудовой книжки и правильное ее оформление играет огромную роль как для работника, так и для работодателя. В ней содержатся сведения о трудовой деятельности сотрудника, которые впоследствии используются для оформления и начисления ему пенсии. Для работодателя трудовая книжка необходима для подсчета трудового и страхового стажа при расчете определенных выплат. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Для чего нужна трудовая книжка" Как восстановить стаж Какие документы нужны для оформления

Как вести себя, если директор не прав Под любого начальника подбирается свой штат. Кто-то принимает условия сразу и безоговорочно, кто-то подстраивается под стиль, ну а кому-то приходится увольняться. Но даже если коллектив давно и плодотворно трудится вместе, могут возникнуть трения. Директор, как и любой другой человек, может ошибаться. И, к сожалению, он не всегда может признать, что принял неверное решение. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как вести себя, если директор не прав" Как вести себя с начальством Как избавиться

Как оформить на работу главного бухгалтера Главный бухгалтер организации - лицо, ответственное не только перед владельцами бизнеса, но и перед налоговыми органами. В силу специфики работы при оформлении специалиста на данную должность нужно тщательно составлять трудовой договор. Т.к. в случае неквалифицированных действий вашего бухгалтера может пострадать не только репутация компании, но и весь бизнес. Любая ошибка в оформлении документов, баланса, недоплата налогов может грозить штрафами и административной ответственностью для

Как перевести совместителей на постоянное место работы Для того чтобы перевести работника, трудящегося по совместительству, на постоянное место работы, необходимо оформить увольнение и с основного места работы, и с совместительства. Затем принять сотрудника на должность по общим основаниям в соответствии с трудовым законодательством как на основное место работы. Вам понадобится - документы работника; - документы предприятий; - печать организации; - Трудовой Кодекс РФ; - бланки соответствующих документов; - ручка. Спонсор размещения P&G Статьи

Как вести себя с руководством Успешное развитие компании на финансовом рынке вовсе не означает, что внутри соблюдается копоративная этика. Нередко подчиненные чувствуют себя настоящими рабами руководителя или мучаются от того, что никто не отмечает плодов их деятельности. Не нужно терпеть неудобства из боязни потерять работу. Руководитель обязательно прислушается к вашим претензиям, если вы сможете конструктивно объяснить свою позицию. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как вести себя с руководством" Как быть

Как защитить права работника Оформляясь на работу, человек интересуется лишь особо значимыми для него вопросами – размером заработной платы, наличием социальных гарантий (пособия по временной безработице, оплачиваемый отпуск, больничный и т.п.). Также, в трудовых отношениях немаловажную роль играет соблюдение работодателем личных неимущественных прав работника. До того времени, как вступил в силу Трудовой кодекс РФ (до 1 февраля 2002 года) , трудовое законодательство не обеспечивало защиту и должное регулирование личных

Как быть подчиненному с руководителем Оптимальная линия поведения в общении с руководителем - строгое соблюдение стандартов общепринятой деловой этики. Если придерживаться ее с первой секунды общения с боссом и выполнять свои служебные обязанности на надлежащем уровне, вероятность проблем в большинстве случаев минимальна. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как быть подчиненному с руководителем" Как вести себя с руководителем Как уладить конфликт на работе Как разговаривать с работодателем Инструкция 1 По нормам делового этикета

Как написать заявление на отпуск без сохранения По семейным обстоятельствам, по болезни близкого родственника или другим уважительным причинам работник вправе взять отпуск без сохранения заработной платы. Для этого ему необходимо написать в произвольной форме заявление, к которому следует приложить документы, подтверждающие вескую причину. Вам понадобится — документы предприятия; — документы работника; — Трудовой Кодекс РФ; — локальный нормативный акт предприятия о причинах для отпуска за свой счет. Спонсор размещения P&G Статьи по теме

Как определить стаж работника В настоящее время действует федеральное законодательство, согласно которому стаж работнику следует рассчитывать в соответствии с правилами подсчета трудового стажа. Основным документом для этого служит трудовая книжка, а также иные документы, которые являются его подтверждением. Вам понадобится - трудовая книжка работника или иной документ, подтверждающий стаж; - календарь; - калькулятор. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как определить стаж работника" Как определить страховую базу Как

Как отказаться от отпуска Предоставление работникам ежегодных оплачиваемых отпусков - прямая обязанность любого работодателя. На практике нередки ситуации, когда сами сотрудники по тем или иным обстоятельствам не хотят воспользоваться законным правом на отдых. Можно ли отказаться от отпуска? Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как отказаться от отпуска" Как написать заявление о компенсации за неиспользованный отпуск Как рассчитать отпуск Как оформить работника на время декретного отпуска Инструкция 1 Изучите